日前，AI+机器人龙头企业极智嘉（02590.HK）发布公告，采纳股份奖励计划，拟向合资格参与人士及服务供应商授出奖励，计划授权限额为已发行股份总数（不包括库存股）的10%，约1.24亿股B类普通股；服务供应商分项限额为1%，约1240万股B类普通股。该计划旨在激励合资格参与人士为公司的持续成长与扩展作出进一步贡献，同时吸引合适人才，为公司长期发展储备核心力量。
极智嘉近期发布上市以来的首份大额回购计划，董事会批准在24个月内于公开市场回购总值不超过20亿港元的H股。
此次股份奖励计划是回购股份的用途之一，是极智嘉在新一轮产业竞争中锁定核心人才、巩固技术壁垒的关键布局。公司表示，通过授予股权，将员工利益与公司长期价值紧密挂钩：一方面是对过往贡献给予认可和回报；另一方面，激励核心团队持续投入技术创新，为公司的全球化扩张和具身智能战略落地提供坚实的人才保障。
2026年，全球AI与机器人产业正从“技术验证”迈向“规模化落地”，行业竞争的核心已从单点技术突破转向复合型人才争夺。尤其在具身智能、人形机器人等前沿方向，兼备算法、硬件、工程与场景落地能力的顶尖人才已成为稀缺资源。公司愿意以真金白银投入人才战略、与团队共享发展成果，不仅展现了其战略定力，更彰显了对公司未来发展的信心。
支撑这一大额回购与股份奖励计划的底层逻辑，是极智嘉扎实的基本面与清晰的全球化增长前景。
从财务数据来看，2025年，极智嘉实现营业收入31.71亿元，同比增长31.6%；毛利11.25亿元，同比增长34.4%，毛利率提升至35.5%；经调整净利润和经营活动现金流量净额双双转正，率先迈入“造血盈利”的良性发展阶段。
强劲的订单也为业务持续增长提供动能。2025年，公司新签订单金额达41.37亿元，同比增长31.7%。其中，海外订单占比接近80%，同比增长近40%。美洲大区订单增速超50%，拉美全年中标额突破6亿元，东欧总订单额近5亿元，多点开花的全球化布局进一步打开了公司业务增长的上升空间。
目前，极智嘉的AI技术已全面优化仓储智能化系统运营效率，实现全链路效能提升，不仅在智能算法上实现了超大规模、高并发的多机混合智能调度，更通过智能运营平台（IOP）帮助客户实现数字化运营与AI辅助决策，显著提升仓储供应链的运营效率与客户黏性。
随着AI+机器人技术向物理世界持续深度落地，极智嘉正在仓储物流场景中积累的海量数据与落地经验，打开具身智能第二增长曲线。公司于今年2月发布了聚焦仓储场景的人形机器人Gino1，是全球首家同时拥有移动机器人、无人拣选工作站和人形机器人产品的公司，打开了具身智能赛道巨大的增量空间。
摩根士丹利表示，2026年全球AI资本支出依然强劲，极智嘉作为具备场景落地能力的综合智能体，有望成为这一波红利的最大受益者之一。
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